HRM POSLOVNE KADROVSKE STORITVE & SVETOVANJE
Poslovne kadrovske storitve, rešitve in svetovanje za velika in mala podjetja. Za vodstva podjetij, kadrovske specialiste, začetnike in posameznike, ki si utirajo novo karierno pot. H.ROOM ima kadrovsko poslovno znanje in izkušnje, zato razume vaše izzive, zna poiskati prave poti in ponuditi celostne kadrovske rešitve.
H.ROOM združuje holistične in poslovno usmerjene modele in dosega cilje skupaj z vami. Skupaj izpeljemo kadrovske procese in postopke, razvijemo in implementiramo najsodobnejšo kadrovsko rešitev, s katero boste premikali meje poslovnega uspeha in zavzetosti zaposlenih!
H.ROOM, vaš celostni HRM poslovni sogovornik – kadrovski strokovnjak, strateg, poslovni partner in mentor.
H.ROOM ima čas za prvi pogovor. Začnimo danes.
KADROVSKE STORITVE,
PROCESI IN POSTOPKI
REORGANIZACIJA IN TRANSFORMACIJA PODJETIJ
SKRB ZA ORGANIZACIJSKO VITALNOST IN DOBRO POČUTJE
KADROVSKO MENTORIRANJE IN IZOBRAŽEVANJE
H.ROOM - holističen pristop v svetu HR
Kadrovska vprašanja so del celostne slike podjetja. Poglobimo se v vaše prednosti in izzive, zato da vam lahko pomagamo izbrati in uresničiti pravo strategijo. HRM je podpora vašemu poslovnemu uspehu in gradnik odnosov v vaši ekipi.
Povezujemo strategijo, posel in HR.
Transformiramo, učimo, odučimo.
Posredujemo vrhunsko HRM znanje in izkušnje.
Dosegamo merljive cilje.
Oblike H.ROOM sodelovanja
STRATEŠKO DOLGOROČNO PARTNERSTVO
H.ROOM KLIC: najhitrejše HRM svetovanje, ko ga potrebujete.
HRM (Human Resource Management) je upravljanje s človeškimi viri, kar v bistvu pomeni tudi razliko v kvaliteti poslovanja podjetja, ki se tega zaveda in tistim, ki tega ne pozna. Prav izbira kvalitetnih kadrov, njihovo usposabljanje in ustrezno nameščanje ter premeščanje je bistvenega pomena za uspešnost podjetja. Zaposleni so podjetje.
Bodite prviUspešna pot za uspešno blagovno znamko delodajalca
(HRM) Cilje dosegamo skupaj
Tanja povezuje poslovno strategijo, kadrovsko politiko in kulturo podjetja. Njena edinstvena vrednost je v dihotomijah, ki jih je sposobna zajeti: njen pristop je strateški, vendar nobena podrobnost ne ostane neopažena. Usmerjena je k rezultatom, a je hkrati topla in empatična, postavlja si visoke cilje, je pogumna, a se ne postavlja nad druge. Spoštuje naravo in življenje, kar se odraža v umirjenosti, ki jo izžareva (in je nalezljiva).
dr. Katja Grgić
Pristop, Group HR Manager
Cenim živahno raziskovanje, motivacijo za pomoč ljudem pri učenju in rasti, sposobnost čutiti sogovornika in enkratno empatijo, izjemnost v delu in reševanju izzivov ter nenehno željo po iskanju nečesa novega in enkratnega.
Bojana Mitrović
Sportina Group, vodja HR & senior HR specialist
Tanja je ena redkih strokovnjakinj na področju kadrovskih zadev, ki poglobljeno razume delovanje gospodarskih družb in vlogo kadrovske službe kot strateškega sogovornika vodstva podjetja. Na posel gleda skozi številke in cilje podjetja, hkrati pa je z njo veselje delati, ker profesionalnosti dodaja prijetnost in toplino in še tako težek projekt spremeni v prijetno izkušnjo.
Nataša Mithans
Vareo, direktorica
Sodelovati z H.ROOM pomeni odkrivati nove poslovne priložnosti in imeti ob sebi nekoga, ki te je na vsakem koraku pripravljen spodbujati k iskanju rešitev in uresničevanju idej. Tanja me je navdušila s svojim metodološkim in ciljno usmerjenim pristopom, močnim operativnim kadrovskim znanjem, povezovanjem komercialnega poslovanja in kadrovskih procesov ter skrbjo za zadovoljstvo vseh deležnikov – managerskega tima in zaposlenih.
Špela Vauhnik
RECO, CEO & coach, svetovalec, konzultant
Dolgoročno sodelujemo na različnih kadrovskih projektih, vezanih na naša podjetja v turizmu, igralništvu, IT, nepremičninah in gradbeništvu. Tanja samostojno postavlja kadrovske procese in kadrovske politike od temeljev naprej. Razume in poglobi se v vse poslovne procese, zna svetovati pri strateških lastniških vprašanjih in krovnih odločitvah. Je natančna, učinkovita in načelna.
Borut in Maja Lozej
Viva, THT (BlueOcean Gaming), 123 Hiška
Veseli me hitro razumevanje, povezovanje, občutek za veliko sliko poslovanja podjetja ob hkratni celotni kadrovski operativi. Skupaj smo sodelovali pri merjenju organizacijske vitalnosti podjetja ter pri večih stadijih reorganizacij podjetja. Tanji veliko pomeni, da je v določenih delih kadrovsko funkcijo mogoče številsko ovrednotiti, ob tem pa ohranjati pomembnost človeškega kapitala. Projekti z njo so inovativni, nekonvencionani in nadpovprečni.
Mitja Cimerman
Orvi Consultus
H.ROOM mi je pomagala narediti odličen začetni korak pri iskanju zaposlitve. Tanja si je vzela čas, da me je spoznala, mi uredila predstavitvena gradiva z vsemi ključnimi elementi in dodala češnjice na torti, s katerimi je moj CV izstopal od drugih. Poskrbela je, da ga delodajalec ni spregledal.
Veronika Kogoj
vzgojiteljica
.png)
.svg){kind=small}
